يشهد قطاع الإعلام تحولات سريعة في ظل التطورات التكنولوجية والاقتصادية المتلاحقة، ما يفرض تحديات كبرى على المؤسسات الإعلامية وقياداتها. أصبحت القيادة المؤسسية عنصرًا حاسمًا في قدرة المؤسسة الإعلامية على التكيف مع هذه التغيرات وتعزيز أدائها. وتشير دراسات حديثة إلى أن القيادة الفاعلة في المؤسسات الإعلامية تلعب دورًا محوريًا في مواجهة تحديات التحول الرقمي وتراجع الإيرادات التقليدية، مع الحفاظ على النزاهة الصحفية وسط الضغوط التجارية. فالقادة القادرون على توجيه مؤسساتهم عبر هذه البيئة المعقدة يسهمون في رفع مستوى الأداء التنظيمي من خلال تحسين القدرة على الابتكار والتأقلم واستمرار الثقة مع الجمهور. وفي السياق العربي، تزداد أهمية القيادة المؤسسية نظرًا لخصوصية بيئة الإعلام العربي وما تواجهه من اعتبارات سياسية وثقافية تؤثر على طريقة إدارة المؤسسات الإعلامية.
ضمن هذا المنظور، يتناول البحث الحالي دور القيادة المؤسسية في تعزيز الأداء التنظيمي داخل المؤسسات الإعلامية العربية من خلال مراجعة نظرية شاملة. ينطلق البحث من أن أنماط القيادة وأساليبها داخل المؤسسة الإعلامية تؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على كفاءة الأداء وفعاليته. وسيتم استعراض المفاهيم الأساسية للقيادة والأداء في الإطار النظري، وتحديد أبعاد القيادة في بيئة الإعلام، وخصائص القائد الإعلامي، بالإضافة إلى استعراض النظريات القيادية الحديثة ذات الصلة بتحسين الأداء التنظيمي. كما سيتطرق البحث إلى تحليل العلاقة بين القيادة المؤسسية والأداء التنظيمي في المؤسسات الإعلامية، مع مراعاة السياق العربي بخصوصياته. وفي الختام، سيتم اقتراح توصيات مستقبلية تسهم في سد الفجوات المعرفية الحالية ودعم تطوير القيادة الإعلامية عربيًا.
تبارك الله ياابن عمي
الله يوفقك ويرعاك
مبروك دكتور مشعل. هذا عمل مميز. قصير ولكنه عميق. افكار كثيرة. تهنئة.مزيد من العطاء والابداع المميز.
د/ مشعل ، موضوع ممتاز ، بارك الله في عقلك وتفكيرك.
القيادة المؤسسية في الإعلام هي أسلوب إدارة منظم يضع رؤية واضحة وخططًا استراتيجية لتوجيه العمل الإعلامي، ويضمن جودة المحتوى ومصداقيته، ويقود فرق العمل بفعالية لتحقيق تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع.
حينما يتألق الكاتب بالتنوع بين مفردات التعبيرات هنا نقف تأملا كليمات مدموجه بعبارات كي يخضع القارئ بين اسطر ذات طابع احساس يليق بكاتبه تحياتي لك دكتور مشعل
رائع
القيادة الناجحة هى من تسعى للارتقاء بمن يعمل معها لانها قيادة واعية متطورة ديمقراطية
حديث علمي من استاذ يستطيع توضيح علاقات مترابطة ومتوازيةبطرق سلسلة وواضحة
دائما موضوعاتكم في الصميم يامعالي الدكتور تحليل العلاقة المفصلية بين القيادة والأداء في الإعلام العربي من الموضوعات المهمة جدا وتحتاج الكثير من البحث للإرتقاء بالعمل والعمل على نجاح المنظومة
دمتم ودام إبداعكم
ماشاء الله جميل الكلام 🌹
ما شاء الله تبارك الله بحث رائع
ما شاء الله تبارك الله
بوركت جهودكم ، د. مشعل
القيادة الناجحة تحفز وتعزز دور منسوبيها في جميع مجالات العمل وفق رؤية المنظمة.
القياده المؤسسية الناجحة هي التي تسعى للارتقاء بمن يعملون بها لأنها هي الجهة التي تضع الخطط والرؤية لتطوير العمل الاعلامي وفق خطط مدروسة تهدف لتعزيز دور العاملين بها ووفق رؤية المنظمة ..
موضوعكم دكتور مشعل شيق وممتع تناول كل الجوانب والمجالات بوضوح .. بالتوفيق والفلاح ..حسين حمزه علي الافندي
ما شاء الله تبارك الله وفقكم الله وسدد خطاكم
بالتوفيق دوما سعادة الدكتور مشعل
أشكر الدكتور على طرحه الواضح لموضوع القيادة المؤسسية ودورها في تطوير الأداء داخل المؤسسات الإعلامية.
المقال يعكس فهما عميقا للتحولات التي يمر بها قطاع الإعلام، ويربط بين القيادة والقدرة على التكيف مع التغيرات الرقمية والاقتصادية.
عمل قيم يستحق التقدير.